看看雇主想要什么样的人，和他们如何辨别你的字迹。

许多人都想着要告诉雇主他们的证书啊，还有“硬”技能（包括 计算机操作，技术技能），这些技能都是看的见摸的着的，但是通常很多个人素质或者称为“软”技能的东西，往往被人们忽视。

下面来列举一些雇主感兴趣的“软”技能，主要是从分析笔迹的角度来简要说明，这里说笔迹是指那些显而易见的特征，而不是全面细致分析。
情感充沛型―――笔迹向右手方向倾斜
语言沟通显示在开放的圆圈。
不错的倾听者――显示为封闭的圆圈型字母上。
善良―――显示在字间底部的杯状型连接。
对工作负责任，包括诚实，可靠和积极，诚实显示干净利索的圆圈字母。
是动还是静，反映在书写的平均节奏。
充满激情的反映在“t”的横线上。
忠诚反映在“i”的圆点上。
了解新事务的愿望――包括主动示范和持续学习，开放型反映在开放型的“e”上。
主动型－反映在t字母的横线从字母底部一直延升出右端。
记忆力好――反映在正确摆放”i”上面的点，就象正确摆放“t”上的横线一样。
精力充沛――反映在书写的强有力。
有决断力――反映在如y，j，g，f字母的下部的长而有力的书写。
承担责任――指评估自己的工作，有效率，对承担工作有荣誉感，反映在M, N 或类似字母结构的起笔，带有大的弧勾。
思维清晰――反映在没有连带笔。
具分析力――反映在行之间或者字母间的v型状。
傲气――反映在t和d字母与和他们搭配的字母高出2倍。
能很好处理人际关系――指能很好和人共事，有个积极态度，能接受建设性批评意见， 乐观反映在 t的横线和行是向上倾斜的。
有很好合作性―――反映在字母的轻微弯曲，小写字母不带棱角。
很少接受批评―――反映在t和d不带勾？
决策――指安排工作，提出建议， 组织性反映在对“f”上下部的均衡上。
抽象思维――反映在开放的顶端勾状。
决定力――反映在单词生硬的收笔。
适应弹性――能承担随时委托的重任（如上所示）。
改变和多样性――反映在长而宽的勾状。
思路开阔（如上所示）
慷慨――显示在最后落笔时的一点上。
领导潜质――说服论证，自我激励，积极上进。 说明论证能力一般显示在反构t上，例如大写字母A,H或其他S形字母结构中。
自我激励――反映在t字符的力度上。
傲气――如上所示
野心――显示在t字符的高度中。
工作中的发展空间――反映了一个人在未来职业技能和培训机会（求知欲），显示在v形字符m和n的弯曲度上。
精力――如上所示
开放型思维――如上所示
处理个人问题能力，不让它们干扰工作。拥有好的情绪控制能力反映在向右倾斜，但又不影响拼读。